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TRSCrew — TRSC Group

Qualifizierte Berufstaucher, wenn Ihr Team nicht ausreicht.

Verleih von Berufstauchern und technischem Personal, für Unternehmen, die ihre Baustellen selbst führen.

TRSCrew stellt die Taucher an und überlässt sie den Unternehmen, die sie brauchen, für einen Einsatz oder eine ganze Saison. Sie leiten die Arbeit. Wir bleiben Arbeitgeber, mit allem, was dazugehört.

Sie sind

Drei Türen, je nachdem, was Sie suchen.

Für Unternehmen

Sie führen die Baustelle. Wir stellen die Leute.

Wenn Ihr Team nicht mehr ausreicht, überlassen wir Ihnen qualifizierte Mitarbeitende, die bei uns ganzjährig angestellt und versichert und mit den Teams der Gruppe eingespielt sind. Sie arbeiten unter Ihrer Leitung, so lange wie nötig.

1

Berufstaucher

Ausgebildete, ärztlich betreute Taucher, mit Luft oder Mischgas, je nach Tiefe Ihrer Baustelle.

2

Technisches Personal

Überdrucktechniker, Schweisser, Maschinen- und Bootsführer, um Ihr Team an der Oberfläche zu ergänzen.

3

Verstärkung und Ersatz

Eine Abwesenheit, eine Auftragsspitze, eine volle Saison: eine Person für einige Tage, ein Team für mehrere Monate.

Was Sie wollenWer es übernimmt
Leute, die Sie selbst führenTRSCrew, im Personalverleih: Wir stellen an, Sie leiten die Arbeit.
Ein Bauwerk, das inspiziert, repariert oder eingebaut wirdTRSubC, im Werkvertrag: Wir führen die Baustelle und haften für das Ergebnis.
Wer die Anweisungen gibt. Diese Frage entscheidet über den Vertrag. Führen Ihre Vorgesetzten die Taucher, ist es Personalverleih. Erwarten Sie ein fertiges Werk, ist es ein Werkvertrag. Wir stellen sie bei der Offerte, nicht danach.
Arbeitgeber

Sie leiten die Arbeit, wir bleiben Arbeitgeber.

Der Taucher, der zu Ihnen kommt, ist bei uns angestellt. Alles, was Sache des Arbeitgebers ist, bleibt bei uns, und Sie haben es schriftlich.

Sicherheit

Wer einen Taucher einsetzt, übernimmt auch Verantwortung.

Wer die Arbeit leitet, ist für die Sicherheit auf der Baustelle verantwortlich. Wer anstellt, ist für Versicherung, Lohn und Qualifikationen verantwortlich. Fehlt das eine oder das andere, tragen Sie das Risiko.

Unsere Mitarbeitenden bleiben unter unserem Schutz

Eine Verpflichtung des Arbeitgebers

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden lässt sich nicht delegieren. Auch wenn Sie die Arbeit leiten, bleibt sie unsere Sache.

Audits auf den Baustellen

Wir auditieren die Baustellen, auf denen unsere Mitarbeitenden arbeiten: Organisation, Ausrüstung, Verfahren und Rettung.

Abweichungen behoben

Was das Audit feststellt, klären wir mit Ihnen. Ein Tauchgang wird erst fortgesetzt, wenn eine Sicherheitsabweichung behoben ist.

Drei Fragen an jedes Unternehmen, das Ihnen Taucher anbietet

1

Die Bewilligung

Wenn meine Vorgesetzten Ihre Taucher führen: Haben Sie eine Bewilligung für den Personalverleih in der Schweiz, und sind Ihre Taucher hier angestellt? Der Verleih von im Ausland rekrutiertem Personal in der Schweiz ist verboten (Art. 12 Abs. 2 AVG). Eine Bewilligungsnummer gibt Antwort.

2

Die Versicherung

Sind Ihre Taucher bei der Suva in der Risikoklasse Tauchen versichert? Eine Bestätigung gibt Antwort.

3

Die vollen Kosten

Enthält Ihr Preis die Sozialabgaben, die Zulagen, die Spesen und die Weiterbildung nach Art. 19 der Verordnung über die Sicherheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Arbeiten im Überdruck (SR 832.311.12)? Ein schriftlicher Einsatzvertrag gibt Antwort.

Respect. Wer wissentlich einen Verleiher ohne Bewilligung einsetzt, riskiert eine Busse bis 40 000 Franken (Art. 39 Abs. 2 AVG), und der Verleihvertrag ist nichtig (Art. 22 Abs. 5 AVG). Wir übergeben Ihnen unsere Bewilligungen und Bestätigungen vor dem ersten Einsatz, zusammengefasst in unserem Konformitätsblatt.
International

Ausserhalb der Schweiz, zu den Bedingungen des Landes.

Unsere Mitarbeitenden arbeiten auch im Ausland. Unsere Bedingungen passen sich der wirtschaftlichen Realität des Landes und des lokalen Marktes an.

Klare Bedingungen

Lohn, Entschädigungen, Reise und Unterkunft werden vor der Abreise festgelegt. Anfragen, die sie nicht einhalten, verfolgen wir nicht weiter.

Vorbereitete Formalitäten

Jedes Land hat seine Entsenderegeln. Sie werden vor dem Einsatz vorbereitet, nicht bei der Ankunft auf der Baustelle.

Ein eingespieltes Team

Wenn möglich, schicken wir Mitarbeitende, die bereits zusammengearbeitet haben, mit dem Material der Gruppe.

In Frankreich. Wer einen Taucher an ein französisches Unternehmen verleiht, betreibt dort Temporärarbeit. Was verlangt wird: die Bewilligung des SECO für den Personalverleih ins Ausland (Art. 12 Abs. 2 AVG); eine finanzielle Sicherheit für Löhne und Sozialbeiträge (Art. L1251-49 des französischen Code du travail); die vorgängige Entsendemeldung und eine Vertretung in Frankreich (Art. L1262-2-1); die französischen Regeln zu Lohn, Arbeitszeit und Sicherheit ab dem ersten Tag (Art. L1262-4); die Berufsausweiskarte auf Baustellen des Hoch- und Tiefbaus (Art. L8291-1). Das Einsatzunternehmen muss die Meldung vor Beginn des Einsatzes prüfen (Art. L1262-4-1). Fehlen diese Voraussetzungen, riskiert es eine Strafe wegen unerlaubten Personalverleihs (Art. L8241-1 und L8243-1). Wir erledigen diese Schritte vor unserem ersten Personalverleih nach Frankreich. Sie erhalten die Nachweise vor der Abreise, in unserem Konformitätsblatt.
Für Taucher

Berufstaucher? Arbeite mit einem Team, nicht für eine Agentur.

TRSCrew stellt dich mit einem schriftlichen Vertrag an und vertraut dir vorbereitete Einsätze an. Zwischen zwei Baustellen der Gruppe suchen wir dir Arbeit bei anderen Tauchunternehmen, damit du ausgelastet bleibst. Auch beim Kunden bleibt deine Sicherheit unsere Sache: Wir auditieren die Baustellen, auf denen du arbeitest.

Was wir dir bieten

Einen schriftlichen Arbeitsvertrag, die Suva-Versicherung in der Klasse Tauchen, die berufliche Vorsorge, die Erfassung deiner Tauchgänge von Einsatz zu Einsatz, vorbereitete Einsätze und einen pünktlich bezahlten Lohn.

Was wir erwarten

Einen anerkannten Berufstaucherausweis, eine aktuelle Tauglichkeit, Erfahrung und die Zuverlässigkeit von jemandem, der weiss, dass sein Partner auf ihn zählt.

Arbeiten in der Schweiz

Arbeit in der Schweiz ist Personen vorbehalten, die dort leicht eine langfristige Aufenthaltsbewilligung erhalten: Schweizerinnen und Schweizer, Staatsangehörige der EU oder EFTA, Inhaber einer Bewilligung B oder C.

Commitment. Das ist das C von TRSC: der Einsatz, den alle in ihren Beruf stecken. Wir verlangen ihn von dir, und wir geben ihn zurück: ein klarer Vertrag, vorbereitete Einsätze, ein Team, auf das du zählen kannst.
Kontakt

Verstärkung, eine Saison, ein Einsatz?

Sagen Sie uns, wen Sie brauchen, wo und wie lange. Wir melden uns mit einem Vorschlag.

info@trscrew.ch